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人才外流拉警報

台北市知名酒店經紀分析:低薪情況!其實讓現在年輕人很有感,現在有許多八大行業人士包括酒店小姐,為了想要更好的待遇,選擇海漂到國外賺取比台灣更好的薪資,對於如何留住專業人才,防堵出走的情況,又該怎麼將已經外漂的人才找回來,台北知名酒店經紀提出建議,企業若能祭出更好的待遇或福利,其實有機會也能讓人才回流!人才出走情況,到底有多嚴重,根據酒店經紀統計,從2012年赴海外工作人數不分性別年齡和教育程度有698千人,到了2014年達到726千人,2015年有稍微下降,到了2017年達到736千人。進一步從數據分析發現2017年,一共有405千人到中國大陸以及港澳工作,東南亞有109千人,美國有101千人,其它國家則是有121千人。酒店經紀梁曉尊說明:赴海外人數,雖然在最近這幾年,有微幅上升的一個趨勢,但是它如果是占我們就業人數的比重,其實是維持差不多的一個趨勢,也就是說我們就業人數成長,跟我們海外工作人數的成長,其實是差不多的。

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